员工工作礼仪规范

在日常工作之中，员工有一些基本的礼仪规范必须遵守，这就是工作礼仪。在公司一切工作场合，作为一般性守则的工作礼仪，是任何公司员工均应恪守不怠的。就时间而论，工作礼仪适用于公司员工的一切上班时间之内。就地点而论，工作礼仪则适用于员工在公司工作的一切之内。

    具体而言，注重服饰美、强调语言美、提倡交际美、推崇行为美等四点，是公司员工应遵守的工作礼仪的基本内容。

注重服饰美

    服饰，在一定程度上体现着一个人的教养与素质。在工作中，公司要求员工的服饰应当合乎其身份。注重服饰美，便是工作礼仪对公司员工服饰所做的具体规范。即：

    服饰庄重：员工在工作中所选择的服饰，一定要合乎员工的身份，素雅大方。在讲究美观的同时，员工在选择服饰时也不应对雅致有所偏废。应注意避免以下五忌。

    1、忌过分炫耀。2、忌过分透视。3、忌过分裸露。4、忌过分紧身。5、忌过分短小。

    服饰整洁：服饰整洁，是对员工形象的基本要求。员工的服饰整洁，应注意如下几方面。

    1、忌肮脏。2、忌残破。3.、忌折皱。4、忌乱穿。

强调语言美

    语言，是公司员工不可缺少的基本工具之一。在具体工作中，员工要重视自己“说什么”，还要重视自己“如何说”。

    语言文明：语言文明，主要是要求员工在选择、使用语言时，要文明当先，以体现出自身的良好的文化修养。

    1、讲普通话。2、用文雅词。3、检点语气。

    语言礼貌：语言礼貌，是员工在日常交谈中主动使用约定俗成的礼貌用语，以示对交往对象的尊重友好之意。一般而言，公司员工所须使用的基本礼貌用语主要有如下五种。

    1、问候语。代表性用语：你好。

    2、感谢语。代表性用语：谢谢。

    3、请托语。代表性用语：请。

    4、道歉语。代表性用语：抱歉或对不起。

    5、道别语。代表性用语：再见。

推崇行为美

    在实际工作中，员工必须努力做到勤于工作，爱岗敬业，忠于职守。

    忠于职守：公司员工在工作中要以忠于职守为天职。

    1、具有岗位意识，严守工作岗位，干一行爱一行，全心全意做好本职工作。

    2、具有时间意识，自觉遵守作息时间，准时上下班，不准迟到早退，不得旷工、怠工、磨洋工。

    3、具有责任意识，尽职尽责，主动负责，不允许得过且过，敷衍了事，缺乏工作责任心。

    钻研业务：员工在工作中要努力钻研并做到精通业务，以便适应公司发展需要。

    1、精通专业技术，争当专业技术能手。

    2、重视知识更新，努力学习新知识、新技术。

    3、开阔视野，努力学习涉及电网和个人素质培养的相关知识。

    保持健康心态：顺境的美德是节制，逆境的美德是坚忍。我们不能选择时时刻刻都和环境相宜，要学会改变自己，适应环境。不嫉妒他人，做心理健康的环保者。

    1、公司要为员工健康成长积极创造条件；

    2、员工要具备适应企业精细化管理的良好心理素质和坚强意志。
 

提倡交际美

    工作中，公司必须力求交际美，即妥善地协调自己的各种人际关系，高度地重视自己的每一位交往对象，以内求团结纸类包装的唯美：http://www.lhjpackaging.com